T型人材

T型人材は、深い専門領域を1つ持ちつつ、周辺領域とも連携できる横断理解を持つ人材モデル。

T字の意味

• 縦軸: コア専門性（例: バックエンド、データ分析、デザインなど）
• 横軸: 他職種と協働するための基礎知識・コミュニケーション

実務での価値

• 職能をまたいだ意思決定が速くなる
• 要件定義から実装までの連携コストを下げやすい
• 専門性を維持しつつ、変化への適応力を持ちやすい